建立自信的最好方法是找到自己『独特的优势』。不一定非得独一无二。这里讲的是一种人生策略，退而求其次的选择。

大部分人是很难在没有参照物的情况下把握自己的高度。学过牛顿力学，在匀速行驶的船舱里，就算你不断在前进，你也以为自己原地踏步。因为没有参照物。举例，如果你考试500分，普通班和精英班的划分是480分。这种情况下，你选择进普通班，那么你是拔尖的；进精英班，你是垫底的。

我们都知道，人的性格分为很多种，不可一概而论。理论上讲，没有无用的性格，只有不容易发挥的性格。比如一个人很奸猾，不要脸，也许他意外的很吃得开，一个人很不负责，做事马虎，但凡事无忧无虑反而活了大岁数。这都是存在的。

如果你是一个抗压能力非常差的人，也就是那种遇强则弱，容易发挥失误的人，进入精英班垫底恐怕不是什么好的选择。哪怕你进入了精英班，你最后进步到中游，取得700分，顶尖人物1000分，你还是会有很大无形的压力。而在普通班自信爆棚，超常发挥取得800分，也并非不可能。而有的人在普通班里只能中上，进入精英班有了压力，反而能放手一搏，获得中上，也不是不可能。

策略都是可以选择的，关键看你是不是能选到你合适的方法。

抗压能力弱的人，一般比较纤细，敏感，容易感受到比普通人更大的压力。这不一定是劣势。就像一个听诊器，如果你拿来听低音炮能把你震坏了。但是对细小的声音可以敏锐感知。所以一个天生特别敏感的人，非要用扭曲的力量去训练自己，变得脸皮厚，这个只能是不得已而为之的事情。绝非上策。上策是因地制宜，找到最适合你发挥的主场。

人生不是独木桥。我们可以多管齐下，很多时候可以鱼与熊掌兼得。你在不断加强自己胆量的同时，也可以策略上避开不利情况。比如以你的专业技能，在一家大公司，只能做到混日子，薪水不错。但其他比你厉害的人太多了，给你的压力非常大。而如果换成一家中等公司，周围的同事都不如你，你可以轻松获得比在大公司里多的多的控制力，以及老板的器重，很有可能你最后做出的成绩要比在大公司强得多。

所以问题的关键在于，时刻动脑子，时刻认清你自己。人贵有自知之明。手里的牌烂也不要紧，牌好当然更好，但牌烂有烂的玩法，也许可以胡十三幺也说不定。牌好一样有失误打错的时候。所以一定要找到自信，不要勉强。

很多人认为升级必须靠挑战巨大的困难，这个事情很难说，我觉得不一定是必须的。应该是依人而定。有的人通过虐菜，反而能更快的进步。有的人则是屡败屡败突然胜一次，一下就变得优秀了。这些情况都存在。不要纠结于不适合自己的路线。

所以问题又回来了，如何找自信。我前面也说了，自信的根源是什么？——独特优势。你是独特的，你比别人强，那么不需要你做什么事，你天生就处于优势地位。别人必须来巴结你。所以你必须先找到自己一个独特的优势，至少一个，发狠心去苦练它，练到很强，你立刻可以增加成倍的自信。天外有天，永远都有人比你更强，你其实不需要保持『最强』，你只需要保持你选择的路线难度不要超过你自己的实力，你就等于是最强了。

所以，在你保证有一个独特优势的情况下，选择一个合适的战场，最后的结果必然是胜利。而对于绝大部分人来说，『胜利』才能带来『信心』（而不是失败）。然后你会越来越强，最后质变。

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